Kapcsolat

Tel: +36-20/519-3685

E-mail: mobilkonyvelo@gmail.com

Nyitvatartás:
Hétfő: 9.30 - 12.00
Kedd: 8.00 - 16.00
Szerda: 9.30 - 16.00
Csütörtök: 12.00 - 16.00

Ill. telefonon egyeztett időpontban

B and K Exact Work Kft.

Kecskemét Reile G. utca 12. 8/23.

Munkajog

Felmondana dolgozójának? Így teheti meg jogszerűen!

2015.12.02. Felmondana dolgozójának? Így teheti meg jogszerűen!

Munkáltatóként nehéz emberi sorsokról dönteni. Más a helyzet, ha a munkavállaló a magatartásával kiérdemli a jogviszony megszüntetését, ilyenkor azonban fokozottan felmerül a bírósági út igénybevételének lehetősége. Melyek a felmondás kellékei? Milyen a jó indokolás? Hogyan kerülhető el legnagyobb eséllyel a jogellenes munkaviszony megszüntetés?Foglaljuk írásba, indokoljunk megfelelően és oktassunk ki

tovább

Ezekre figyeljen, ha alkalmi munkavállalót foglalkoztat!

2015.11.27. Ezekre figyeljen, ha alkalmi munkavállalót foglalkoztat!

Az alkalmi munkavállalás olyan különleges munkaviszony, amely alapján az alkalmi munkavállaló nem lesz biztosított és a munka törvénykönyve szabályai is csak részben érvényesek rá. Összefoglaltuk a fontosabb szabályokat.

tovább

Munkaidő-nyilvántartás „ellenőrzési-gyakorlat formálta” szabályai

2015.11.12.

A munka törvénykönyve (Mt.) 134. § szerint a munkáltató köteles naprakészen nyilvántartani a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, a készenlét kezdő és befejező időpontját, továbbá a szabadság tartamát is.

tovább

A közös megegyezés veszélyei – hogyan csökkentsük a kockázatot

2015.11.12. A közös megegyezés veszélyei – hogyan csökkentsük a kockázatot

Egy munkaviszony sokféleképpen lezárulhat. A lehetőségek közül a közös megegyezés tűnik a legbékésebb megoldásnak, mivel a felek egyező szándékát hivatott kifejezni.

tovább