Kapcsolat

Tel: +36-20/519-3685

E-mail: mobilkonyvelo@gmail.com

Nyitvatartás:
Hétfő: 9.30 - 12.00
Kedd: 8.00 - 16.00
Szerda: 9.30 - 16.00
Csütörtök: 12.00 - 16.00

Ill. telefonon egyeztett időpontban

B and K Exact Work Kft.

Kecskemét, Reile G. utca 12. 8/23.

A BÉRPÓTLÉKFIZETÉSI KÖTELEZETTSÉG JÓL ÁTGONDOLT MUNKAIDŐ-BEOSZTÁSSAL ELKERÜLHETŐ

2018.09.21.

A munkarend és a munkaidő-beosztás együttesen szolgálja a munkáltató gazdaságos működését

A munkaidő-beosztás szabályait a munkáltató állapítja meg. Ennek során egyoldalúan, szabadon dönthet arról, hogy eltér az általános munkarendtől és elszámolási időszakot vagy munkaidőkeretet vezet be. Ez lehetővé teszi az egyenlőtlen munkaidő-beosztást, mely során a munkanapok és pihenőnapok az általános munkarendtől eltérően határozhatóak meg, a munkaidő a munkanapokra egyenlőtlenül osztható be. 


Így akár szombatra is beosztható rendes munkaidő, melynek következménye, hogy nincs bérpótlékfizetési kötelezettsége a munkáltatónak. Sőt, azt is megteheti, hogy minden általa meghatározott napra 8 órára osztja be a munkavállalót, de a pihenőnapokat például vasárnapra és hétfőre adja ki.

Abban az esetben, ha a munkáltató munkaidőkeretben foglalkoztatja a munkavállalót és szombatra beosztja munkavégzésre, önmagában ezen a jogcímen nem jár bérpótlék. Amennyiben azonban a foglalkoztatásra általános munkarendben kerül sor, és a munkáltató szombati napra munkavégzést rendel el, a dolgozót 100 százalék mértékű bérpótlék illeti meg a rendkívüli munkavégzésre tekintettel. 

Bővebb tájékoztatást, munkaszerződés illetve munkaidő nyilvántartást az alábbi linken kérhet:

Tanácsadás

Bizonytalan valamilyen jogszabály értelmezésében? Tanácsra van szüksége?

Név/Cégnév: *:
Elérhetőség *:
Tegye fel kérdését, mi 24 órán belül válaszolunk! *:

A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

vissza